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劳动值
劳动值,根据个人能力而定
没那么大能力,就产生不了那么大作为
没那么大能力,强作为,很危险
突破方向
它山之石可以攻玉,这里遇到瓶颈了,上不去了,可以换条路突破。
世界观
世界观的差异,影响了你的人生走向
认知度
人的认知度上不去,是相当完蛋的一件事情,领头的就得把后面人的认知度提上去,告诉他这么做的原因,为什么这么做,这样做能取得的效果。
时刻熏陶,培养人才,整体是基础,整体水平上去了,一切就都跟着上去了
霸王举鼎
让人直接看出差距来,
让人知道什么叫难望其项背
差距就这么大,大到够也够不着
这就是威慑力
没有这能力,还领什么头,回炉深造吧
信息获取量
获取量,消化量
对比,查优缺,补不足
(同阶层)
优,看他人的优点
缺,看缺限,
同阶层出色人物,肯定是有优点的,
你这时就可以学习他的优点,
补自己不足,
当然这时也有自己做不到,
学不来的,就从缺上下工夫,
有优点,定也有缺点,
有做不到的地方,
做不到的这块,你要是能做到,这就是你的\优势。
都相互评论——把各人优点(列表出来)
很多人有优点自己察觉不到,就埋没了,不能把优点明显凸显出来。这时就需要外人的提醒。让他充分意识到自己的优点,优点,每个人都有。
各取所长,共谋协作
才能组合成一个完美的整体,
才能发挥出最大的功率,
完美体的发挥率永远是最高的
一个个,都用自己的短处劳作,这还指望能出成绩,厉害厉害,佩服佩服
个个都能以己之短攻他人之长,有魄力。这样组成的团体还能活下去,这得是有多顽强的生命力啊!太厉害了
生命力最重要,锻炼出最顽强的生命力,才能活的越长,顽强的活一万年,两
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