东华墨灵提示您:看后求收藏(第100章 人员大调整,魔都打鱼,东华墨灵,多酷文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“好嘞,好嘞,万分感谢公司给我这样的机会。”阿土伯赶紧起身,一脸谦卑的频频鞠躬致谢。
我和燕子坐在一起强忍着没笑,快给憋坏了。还好山鸡今早没有参加这个会议,否则肯定要问我们俩一堆问题。
山鸡今天有他自己的事情要去忙。组织了一场大规模校园才艺大赛,这可比燕子发起的校园创业项目征集赛来的复杂多了,而且是每天都要抓紧看进展,遇到优秀的才艺苗子就要赶紧拉进我们的阵营的。
“当然,李途波先生未来会对各个部门,不论任何级别的员工发起采访报道,所有同事也必须积极配合。”雷总监继续把阿土伯推荐给所有人。
“一定一定。”所有同事都点头答应着,并纷纷向阿土伯表达了诚挚的祝贺。
雷总监却斜眼观察着大家的多少带点“谄媚”的眼神和举动,心想:“你掌握了宣传报道的权柄,人家不讨好你才怪呢。”
心里这么想,嘴上可不能这么说。毕竟阿土伯想要在公司的业务板块里面增加一块新闻传媒板块,已经想了很久了。当下自媒体横行,各家派系林立,而且都已经形成巨鳄大鳄了,现在杀进去,不就是烧钱打水漂吗?
一个企业平台,一年就要烧到近万亿资金。公司虽然有强大的高科技顶级贵族的末世深海太空舱的订单,但是每年的科研投入,养人的经费也是天文数字。而且这种订单,一旦接下来,那就要负责未来五十年,上百年的维护工作,如果我们造出来的这些产品不到半个世纪就垮了,那就是巨额索赔啊。一个深海太空舱出事,那就是毁人家一个家族的风险,这种违约赔偿也是惊人的,也会彻底让企业陷入困局。
不知道为啥,我开始明白公司的高层思维,开始理解和体谅大公司大订单下有更加强大的窒息般的大压力了!我更加理解了,为啥要在我们初出校园的时候,就开始培养未来的储备干部。公司是要签下有终身效命且极具企业荣誉感的员工啊。
一家公司,一干就是一辈子!
雷总监此刻朝我看来,煞有介事的安抚我:“陶总监此后要发扬部门的协同作战能力和人才发掘的特长,一方面赵晓婷、秦老师那边需要的人,大体上会从你们中南亚事业部重点抽调,你也要积极配合啊。这次团训,我们还有那么多在校生一起参与,我想你也看到了其中有不少人才,这些好苗子,你这个部门是有绝对管理优势和培养优势的,要好好挖掘里面的人才,按照公司的企业文化多拔尖好苗子哦。这个
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。